Indústria odontológica: quais tendências seguir?
Andrew Smith, diretor executivo da Association of Dental Support Organizations (ASDO), resume o que a organização está dizendo sobre quatro tendências que impactarão o setor em 2023 e além.
A indústria odontológica está passando por uma grande transformação devido a fatores sem precedentes, como o impacto do COVID-19, rápida inovação tecnológica, aumento da inflação, mercado de trabalho apertado e uma população idosa que exige mais serviços odontológicos. Essa transformação é o foco de um novo white paper divulgado pela Association of Dental Support Organizations (ADSO), que identifica quatro tendências principais que provavelmente impactarão o setor odontológico.
A importância de toda a saúde bucal
Em um recente webinar “Conversas sobre salários, força de trabalho e economia” organizado pela ADSO, os palestrantes discutiram o crescente entendimento de que a saúde bucal tem um impacto poderoso na saúde geral. Estudos recentes têm relacionado a má saúde bucal com doenças crônicas, como diabetes. Manter-se atualizado sobre essa tendência e fazer o possível para integrar o atendimento odontológico ao cenário geral do atendimento à saúde ajudará os dentistas e, na verdade, todos os profissionais de saúde a permanecerem na vanguarda do atendimento ao paciente.
A tecnologia como impulsionadora da resiliência e do crescimento
A ADSO espera que a onda de avanços tecnológicos, impulsionada em parte pela pandemia de COVID-19, continue a impactar e transformar a assistência odontológica em 2023. Esses avanços tecnológicos melhoram a eficiência, aprimoram o atendimento ao paciente e expandem a acessibilidade. E os dentistas estão integrando esses avanços em suas práticas e protocolos de atendimento ao paciente, de acordo com um estudo recente da American Dental Association. A pesquisa também mostrou que 49% dos dentistas planejam gastar mais dinheiro com tecnologia nos próximos dois anos. Os profissionais devem continuar fazendo sua parte para avaliar onde a tecnologia pode agilizar processos e melhorar o atendimento dentro das organizações.
Desafios de recrutamento e retenção em um mercado de trabalho sem precedentes
Em um mercado de trabalho ainda sofrendo com o impacto do COVID-19, atrair e reter uma força de trabalho de qualidade nunca foi tão importante ou difícil. Espero que este desafio continue. Simplificando, mais dentistas, higienistas dentais e assistentes dentais são necessários para atender à crescente demanda por atendimento odontológico. Superar os desafios de recrutamento é fundamental para que a prática continue a fornecer cuidados de alta qualidade no futuro.
DSO como parceiro para novos dentistas
À medida que os dentistas lutam para gerenciar marketing, conformidade, responsabilidades financeiras e outras, espera-se que mais profissionais recorram aos DSOs para aliviar esses encargos. A parceria com um DSO é especialmente útil para novos dentistas que muitas vezes lutam com altos custos iniciais devido a desafios como dívidas altas de empréstimos estudantis e muitas tarefas administrativas não clínicas. A continuidade dessa tendência permitirá que os novos dentistas se concentrem mais na saúde do paciente e menos nas cirurgias que podem interferir no atendimento.
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