mulheres na odontologia

Como estudante, a Dra. Susan McMahon disse: Você provavelmente nem conseguirá terminar a escola. ” Ela continuou a ajudar a criar um ambiente menos tendencioso para as mulheres na odontologia.

Tenho boas lembranças da faculdade de odontologia, amizades com meus colegas, habilidades clínicas aprimoradas e grandes mentores. E algumas memórias que são todas calorosas e inequívocas.

De muitas maneiras, eu era como qualquer outra estudante do segundo ano — estudando para as provas, lutando contra os prazos das pesquisas clínicas, ansiosa pelos exames do conselho, mas também grávida do meu primeiro filho. Isso criou algumas diferenças entre meus colegas e eu.

Injetar e receber um ao outro fazia parte de nosso treinamento na administração de anestesia local. No entanto, como estou grávida, não consegui a localização. Isso significava que, ao contrário de minha contraparte, que ficou dormente após a primeira injeção, senti não apenas a primeira tentativa, mas todas as injeções subsequentes (e inerentemente estranhas).

Para piorar as coisas, um respeitado instrutor clínico me envergonhou sobre a gravidez. Eu era o primeiro da turma e me saí bem na pré-clínica, mas esse instrutor me puxou de lado e disse: Você provavelmente nem conseguirá terminar a escola.”

Isso foi uma doutrinação para os preconceitos que senti muitas vezes em minha carreira.

Preconceito contra a mulher na odontologia

Mulheres profissionais regularmente experimentam preconceitos inerentes. Este não é um conceito estranho para as mulheres em qualquer campo. Em vez de estarem na vanguarda de sua área de especialização, muitas vezes são abandonados. Isso é especialmente verdadeiro para as mulheres na odontologia, que continuam a ser afetadas pelo preconceito de gênero e muitas vezes ouvem comentários consistentes com educadores que me disseram que eu era uma “substituta” para alguém que não podia engravidar.

“Você é um higienista ou assistente.” — Expositor da Feira

“Enfermeira, onde está o médico?” — Mais do que alguns pacientes

Esses encontros são muito familiares para as dentistas. As mulheres na indústria odontológica há muito ocupam menos posições de poder, foram excluídas das redes de bons velhos e (como em muitas outras indústrias) mal pagas em comparação com os homens.

O número crescente de mulheres dentistas está mudando a forma como a odontologia é praticada. Dos 201.117 dentistas que atuam na odontologia em 2020, 34,5% são mulheres, um aumento de 10% em relação a 2010.

Mas aumentar o número de mulheres por si só não é suficiente para mudar sua experiência geral. Em muitos casos, espera-se que as mulheres se encaixem no molde lançado por gerações de dentistas em sua maioria homens. impedi-los de serem bem-sucedidos na indústria odontológica. “Ter tudo” requer quebrar o molde.

mulheres apoiando mulheres

A visão idealizada de sucesso de cada um é diferente, mas muitas vezes há temas amplos que todos compartilhamos. O sucesso na odontologia não se limita apenas ao horário de expediente e ao gerenciamento de casos. Pessoalmente, alcancei excelentes habilidades clínicas abrangentes, possuo uma clínica de prestígio que oferece a mim e aos meus filhos um estilo de vida confortável e compartilho minha experiência clínica com outros dentistas com ideias semelhantes. Eu queria compartilhá-la com meu médico. Quando finalmente comecei conversando sobre gols com outras mulheres da área, percebi que quase todas nós queríamos a mesma coisa.

Se tivéssemos compartilhado essas conversas no início de nossas carreiras, poderíamos ter nos ajudado a alcançar mais. Vendo a necessidade de criar um fórum para essas conversas, mudei meu foco para ajudar a próxima geração de mulheres a ter sucesso na odontologia, ajudando a quebrar os obstáculos que meus colegas e eu enfrentamos.

A Dra. Grace Yam fundou a Mommy Dentists in Business (MDIB), reconhecendo a necessidade de apoio semelhante para as mulheres na indústria. Esta é uma comunidade de mulheres dentistas dedicadas a enriquecer umas às outras como mães, dentistas e empresárias.

“Não há modelo melhor para meus filhos do que mostrar a eles o poder de ser um dentista empreendedor e como é ser seu próprio chefe”, diz Yum. Por meio de eventos ao vivo, podcasts, webinars e mídias sociais com outras mulheres em todo o país, ela promoveu um ambiente único no qual cada membro pode melhorar suas próprias vidas. Outra boa colega minha e membro do MDIB, Dra. Josie Dovidio, afirma: Dovidio é o fundador do Yoga for Dentists, consultor de bem-estar e dentista de sucesso de longa data. para eles e para os pacientes que atendem. ”

Ao longo dos anos, o MDIB compilou uma lista das principais lições que aprendemos.

Mulheres de sucesso ajudam outras mulheres a terem sucesso. Quanto mais cedo você perceber que não está competindo com outras mulheres nesse campo, melhor.

Encontre uma comunidade de pessoas dentro da odontologia. Recursos como grupos de apoio podem ajudar a incutir confiança nos indivíduos e fornecer suporte para alcançar seus objetivos.

Tão importante quanto promover o sucesso pessoal é incentivar empresas que apoiem as mulheres nessa área.

A contratação de suporte profissional e pessoal pode lhe dar tempo e energia para se concentrar em seus objetivos pessoais. Delegar tarefas específicas ajuda a todos a longo prazo.

Permitir que alguém faça você se sentir culpado por perseguir seus sonhos é inútil e corrosivo. Não existe um caminho que todos devam seguir para se tornarem excelentes – profissional ou pessoalmente.

Você pode e deve ser um mentor e um pupilo. Ambos os lados do relacionamento ajudam você a crescer e aprender. Não há limite de idade para o crescimento pessoal.

mulheres que fazem a diferença

Na primeira reunião face a face do MDIB, Dr. Nada Arbatisch encontra seu discípulo, Dr. Suhad Kim, pela primeira vez. Antes disso, os dois se comunicaram virtualmente por meses por meio do programa de orientação do MDIB. Kim começou recentemente um consultório do zero e Arbatish tinha anos de experiência fundando e administrando dois consultórios do zero. Esta iniciativa e plataforma como um todo criaram um espaço seguro onde as mulheres “fazem tudo” não precisam mais fazer tudo sozinhas.

A oportunidade de se conectar e aprender umas com as outras reduz muito a tensão de descobrir por si mesma. Quando saí do escritório depois do trabalho, fiquei realmente sozinha no último carro de muitos. Hoje, esta comunidade de mulheres está sempre transbordando de conexão, apoio e camaradagem,” diz Albatish. São essas experiências individuais edificantes que elevam coletivamente uma comunidade de mulheres na indústria odontológica que usam tantos chapéus quanto mães, empresárias, associadas e clínicas.

Agradecemos a essas mulheres e a muitas outras por transformar a experiência, nivelando o campo de atuação por meio da mudança de culturas e perspectivas e criando oportunidades para todas as futuras mulheres na odontologia.

Nutrir o processo de aprendizagem em todas as fases da sua carreira é essencial. A melhor maneira de garantir que estamos evoluindo como comunidade e indústria é manter conversas difíceis, compartilhar recursos e incentivar o crescimento. Este é um processo fluido que deve, em última análise, criar uma cultura na qual as mulheres dentistas sejam simplesmente reconhecidas por suas contribuições e conhecimentos, sem serem estigmatizadas.

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